エピソード3　みんな同じ

『「無理」の構造』（細谷功著）収載の一コマ漫画を動かしてみました。
10本のエピソード（＋おまけ動画5本）があります。順に公開していきますので、お楽しみに！
漫画はdZEROサイトで連載している謎の漫画家一秒さんです。

……個人の特性に関して、個性的な人が少なくなって、集団全体が個性のない集団へと変わっていく流れも不可逆的であるといえます。少人数のベンチャー企業は会社による個性の違いが大きいですが、何万人もの大企業は、みな同じような集団になっていきます。この構図を考慮すると、一つの体制下で成熟社会や会社においては年配者から見れば常に下の世代は自分たちよりも個性がないように見えるはずです。（本文より）

こんにちは！dZERO編集部学生アルバイトのCです！

この傾向は大学のサークルにおいてすら感じられますからねー。初期の「仕事を作る側」の下について働く人々に求められるのは「個性」ではなく「素直さ」であるというのは考えてみれば当たり前の話ではあるんですが。
しかし大学のサークルは少なくとも４年毎にトップが卒業するのでいつまでも新鮮さを保っていられるのに比べて、終身雇用するような大企業がどうリフレッシュしていくかというのは重大な課題ですよね、しかしただ流れに逆らうだけではなにも解決できません。

『「無理」の構造』では第８章において、「社会・会社の劣化の法則」について解説しています！　読めばきっと、若者にこんなナメた口きかれても怒らないで済むようになる……はず。