本連載は、画一的な効率性を重視した「旧来型の組織」では殺されてしまう創造性を発揮するための「新しい組織」について考えます。ここでの「新しい組織」とは、旧来型の組織と完全に置き換えるのではなく、創造性が必要とされる業務を切 […]
著者: 細谷功
第3回 ほうれんそう
本連載は、画一的な効率性を重視した「旧来型の組織」では殺されてしまう創造性を発揮するための「新しい組織」について考えます。ここでの「新しい組織」とは、旧来型の組織と完全に置き換えるのではなく、創造性が必要とされる業務を切 […]
第2回 「好き嫌いで仕事をするな！」という教え
本連載は、画一的な効率性を重視した「旧来型の組織」では殺されてしまう創造性を発揮するための「新しい組織」について考えます。ここでの「新しい組織」とは、旧来型の組織と完全に置き換えるのではなく、創造性が必要とされる業務を切 […]
第2回 「好き嫌いで仕事をするな！」という教え
本連載は、画一的な効率性を重視した「旧来型の組織」では殺されてしまう創造性を発揮するための「新しい組織」について考えます。ここでの「新しい組織」とは、旧来型の組織と完全に置き換えるのではなく、創造性が必要とされる業務を切 […]
第1回 組織に殺される創造性や起業家精神
「ゼロベースで考える」とは？ 個人の能力を活かすための組織のあり方が問われています。それはこれまでの大部分の組織の前提となっていたのが、日本が急速に成長していた、いわゆる「失われた20年」以前のビジネスのやり方だからです […]
第8回 「自分より上」がわかるか否か
今日の至言 “Mediocrity knows nothing higher than itself; but talent instantly recognizes genius.”「凡庸な人は […]
『ハスラー』原著者による「著者まえがき」を全文公開！
好評発売中の『ハスラー』原著”Reinventing Professional Services”の著者アリ・カプラン Ari Kaplanさんが、本書出版にあたり、「まえがき」を寄せてくださいま […]
第7回 「人と違うことをする」がすべて
今日の至言 “In order to be irreplaceable one must always be different.”「かけがえのない存在になるには、常に人と違っていなければならない […]
『ハスラー―プロフェッショナルたちの革新』訳者まえがき
訳者まえがき 細谷 功（ほそや いさお） 本書のキーメッセージは「プロフェッショナルも革新しなければならない」である。ここでいう「プロフェッショナル」とは、専門性や独立性が高く、時に難易度の高い資格を必要 […]
第6回 イノベーションとは孤独な戦い
今日の至言 1. “Great spirits have always encountered violent opposition from mediocre minds.”「偉大な人間は常に、 […]
